正社員はもちろん、パートタイムの人も社会保険を完備しています。

職員同士で情報共有が十分に行われているので、今のところ定期ミーティングはありません。ミーティングを開催する必要がある場合のみ、実施をします。

科によって異なりますが、出勤は8:20～30、退勤は18:15～30の人が多いです。

残業はほとんどありません。昨年度の実績としては残業時間は月平均3.5時間です。

1診制で、2人の看護師を配置して診療をしています。

交通事故後や関節痛、筋損傷、スポーツ障害の患者様が来院されます。

オレンジジュース、リンゴジュース、カルピス、ソーダ、アイスティなどドリンク類が充実。お好きなものを自由に飲むことができます。

冷蔵庫、電子レンジ、電気ポットをご自由にお使いいただけます。

休憩時間内であれば、一時帰宅して食事をしてもよいです。また休憩室にはテレビがありますので、好きな番組をみていただけます。他にも、リハビリ室のベッドを利用して、ゆっくり休んでいる人もいます。

制服は3年に1回、シューズは1年に1回1足・規定金額（差額は自己負担）まで、法人負担で購入します。お好きな制服・仕事靴を選べます。

トイレの洗面所やキッチンは、備え置きのタオルではなく、使い捨てのペーパータオルを使用しています。

トイレは男女別です。女性用トイレは2箇所、男性用トイレは1箇所あります。

電子カルテを導入していますので、予約や受付業務、カルテ記載などの業務負担を軽減してお仕事ができます。

受付のパソコンはデスクトップを利用していますが、看護科やリハビリテーション科は持ち運びもできるようにノートパソコンを利用しています。ネット通信は有線・無線LANの両方を活用しています。

来院患者様にはマスク着用を必須としています。感染対策の意味もありますが、職員の健康を守るという意味も含まれています。また、職員用マスクは医院負担で用意をしています。

勤務評価と業績に応じた昇給実績があります。

ほとんどの従業員が車通勤となっていて、交通費を全額支給しています（遠方の場合は例外あり）。電車・バス通勤についても交通費を支給します。

パートタイムの従業員にも、労働基準法に基づいて、有給休暇を支給しています。基本的には希望日に取得できるように配慮をしていきます。